Koeraga tööle!

Koer kontoris maandab töötajate stressi ja tõstab motivatsiooni.

 Stress on üks olulisemaid põhjuseid inimeste tööviljakuse langemisel ning omavaheliste pingete tekkimisel. Lisaks pikaajaline stressi talumine mõjub laastavalt elusolendi immuunsüsteemile ja selle läbi kannatab ka füüsiline tervis.

Üheks võimaluseks maandada töötajate stressi ja tõsta motivatsiooni on võtta koer tööle kaasa.

  • Koeraga väljas jalutamas käimine pakub töötajatele võimalust nii puhkuseks kui ka värskes õhus liigutamiseks.
  •  Koera olemasolu suurendab inimeste omavahelist koostöövalmidust (on uus neutraalne teema, millest rääkida).
  • Koera silitamine tekitab positiivseid emotsioone.

 

Fjodor kolleegiga

Fjodor kontoris

Viimasel ajal on koera tööle kaasa võtmine ka Eestis populaarsemaks muutunud. Kontoris töötades käis mu koer Sandy minuga tööl kaasas 5 aastat. Meie büroohoones oli palju erinevaid ettevõtteid ning kokku käis seal erinevates kontorites kaasas 6 koera oma omanikega. Koera kaasa võtmisel on siiski oluline teada teatud reegleid.

 

Mõned punktid, millele tähelepanu pöörata:

Enne kui võtad koera tööle kaasa, küsi selleks luba.  Küsi ülemuselt ning selgita välja, et kellelgi ei ole oleks allergiat, foobiat vms. probleemi.

Koeral peaks kontoris/töökohal olema oma koht. Võib kaasa võtta mati või pesa. Vali ruumis välja sobiv paik ja õpeta koer seal olema. Ära lase koeral ise kohta valida. See ei ole tema territoorium, vaid Sina ütled, kes ja kus võib olla. Koer peaks oskama oma kohal ka püsida.

Koer peab olema sotsiaalne, sõbralik ja kontrollitav. See ei tähenda, et ei võiks võtta kaasa koera, kes ei oska veel kontoris 100% õigesti käituda. Kui koer läheb uude situatsiooni, siis on loomulik, et talle tuleb õpetada meie poolt soovitud käitumist. Võiksid enne kolleegidega seda arutada, et nad teaksid kuidas käituda.

Selgita kaastöötajatele kuidas koeraga käituma peaks. Hommikul kontorisse sisenedes ei tohiks esimese asjana koera poole tormata teda silitama, sest koeral on niimoodi raskem rahuneda ja kohaneda uues keskkonnas. Ruumi tulemise reegel: koera ei puuduta, ei vaata, ei räägi! Hiljem kui kõik töötajad on saabunud ja õhkkond rahulik, võid koera lasta kontoris ringi käima. Ära unusta, et see on sinu otsus kas lased koera ringi käima, millal lased, kelle juurde lased jne. sest sina vastutad oma koera eest. Kindlasti küsi ka kolleegidelt kas nad seda soovivad sellel hetkel.

Lifti oodates seisa koeraga veidi eemal. Liftist väljudes võivad inimesed ehmatada kui (suur) koer neile ootamatult vastu astub. Oota veidi kaugemal, et nad jõuaksid koera märgata ja olukorraga harjuda.

Koer peaks oskama puhtust pidada. Kui koeral on terviseprobleem (nt.kõht lahti), siis ära võta koera tööle kaasa.

Väsita koer enne kontorisse minekut ära. Käi hommikul koeraga jalutamas või tee pikem jalutuskäik eelmisel õhtul. Kui koeral on üleliigne energia, siis tal on raskem uues situatsioonis keskenduda ja õppida. Samuti on siis üsna ebaõiglane teda sundida tundideks kontori nurgas pikutama.

Esimesel korral võta koer kaasa vaid tunniks või paariks. Tee nii, et koerale jääks sellest hea kogemus. Õige käitumise eest võiks koera alguses ka premeerida. Kui kasutad toidupreemiat, siis jälgi, et ei reostaks kontorit.

Oma koera eest vastutad alati ise!

Sandy kontoris

Sandy kontoris

Vt. ka USA Virginia Commonwealth Ülikoolis tehtud uuringut koerte positiivsest mõjust töökohas: http://scienceblog.com/53040/benefits-of-taking-fido-to-work-may-not-be-far-fetched/

 

 

Autor: Kati Ernits